Etusivulle
Materiaalisalkku   Ota yhteyttä
Työpaikkaohjajan tehtävät
Työsäoppimisen järjestäminen

Tutustu opiskelijaan
Näyttöihin valmennus
Työssäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen osapuolet
Oppiminen työelämässä

Ohjaus ja tukeminen

Ohjaus on vuorovaikutusta
Erilaiset oppimis- ja ohjaustyylit
Ohjaus- ja arviointikeskustelut

Palautteenanto ja kannustus

Arvioinnin perusteet
Arviointikeskustelu
Päivittäinen palautteenanto
Kannusta ja motivoi

Lue lisää ESR-hankkeesta!

 

   
Etusivu » Palautteenanto ja kannustus » Kannusta ja motivoi

Kannusta ja motivoi

Opiskelijat ovat yleensä todella innostuneita ja motivoituneita työssäoppimisjaksolla, koska he pääsevät kokeilemaan oppimiaan taitoja käytännössä. Monille opiskelijoille konkreettinen tekeminen on mielekkäämpää kuin oppitunneilla oleminen. Etenkin monimuoto-opiskelu, jossa opiskellaan ja työskennellään samaan aikaan, voi tuntua opiskelijasta ajoittain rankalta. On tavallista, että pitkäkestoisissa koulutusohjelmissa lähes kaikilla opiskelijoilla on aktiivisempia ja passiivisempia kausia.

Ohjaajana voit vaikuttaa vahvasti opiskelijan motivaatioon ja kannustaa häntä eteenpäin. Jos huomaat, että opiskelija vaikuttaa uupuneelta, juttele hänen kanssaan ja pohtikaa yhdessä, miten voisitte helpottaa hänen urakkaansa. Usein opiskelijaa motivoi jo se, että joku on työpaikalla kiinnostunut hänen opinnoistaan ja kyselee niistä. Motivaatiota lisää, jos opiskelijalle luvataan jonkinlainen palkkio valmistumisesta, on se sitten kakkukahvit, lahja tai vaikkapa uusi työtehtävä.