Erilaiset oppimis- ja ohjaustyylit

Jokainen ohjaussuhde on erilainen, koska jokaisella ohjaajalla ja työssäoppijalla on omat yksilölliset tapansa toimia. Myös vuorovaikutustyyli vaihtelee henkilön persoonan mukaan. Tutustu ohjaussuhteen alussa ohjattavaasi ja pyri tiedostamaan sekä omat toimintatapasi että opiskelijan tyyli toimia.

Erilaiset opiskelijat tarvitsevat erilaista ohjausta. Kun yritykseen tulee nuori työssäoppija muutaman kuukauden pituiselle jaksolle ja kyseessä on nuoren ensimmäinen työelämän kokemus, voi tämä tarvita ohjausta mm. puhelimeen vastaamiseen. Kolmivuotiseen merkonomikoulutukseen osallistuva aikuinen, jolla on pitkä työhistoria, voi olla vahva ammatti-identiteetiltään, mutta hän voi tarvita tukea esimerkiksi opiskelutaitoihin.

Opiskelijan valmius ottaa vastaan tietoa ja ohjeita vaihtelee. Jotkut tarvitsevat hyvin selkeät toimintaohjeet ja opastuksen, jollekin riittää suppea selostus. On muistettava, että uuden tiedon omaksuminen vie aikansa. Jos uutta tietoa tulee valtavasti kerralla, opiskelijalle voi tulla avuton olo.

Esimerkkejä erilaisista oppijoista