OHJAUS JA TUKEMINEN

Työpaikkaohjaus sisältää niin opiskelijan perehdyttämistä ja neuvomista itse työtehtäviin kuin opintojen ja ammatillisen kehittymisen tukemista. Koska koulutuksen tavoitteena on uuden oppiminen, tulee ohjaajan varata riittävästi aikaa erilaisten työtehtävien opettamiseen ja työssäoppimisen seuraamiseen. Ohjaukseen kuuluu mm. suunnittelua, säännöllistä yhteydenpitämistä, palautteenantoa, kuuntelua ja keskustelua sekä avustamista opintotehtävissä.

On hyvä muistaa, että opiskelija harjoittelee käytännön taitoja, joihin hän soveltaa koulutuksessa hankkimaansa tietopohjaa. Oppilaitoksen näkökulma asioihin voi olla erilainen kuin työpaikan, joten teorian ja käytännön yhdistäminen ei välttämättä suju ilman asiantuntevaa ja kannustavaa ohjausta.

Tietoa ja tavoitteita