Etusivulle
Materiaalisalkku   Ota yhteyttä
Työpaikkaohjajan tehtävät
Työsäoppimisen järjestäminen

Tutustu opiskelijaan
Näyttöihin valmennus
Työssäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen osapuolet
Oppiminen työelämässä

Ohjaus ja tukeminen

Ohjaus on vuorovaikutusta
Erilaiset oppimis- ja ohjaustyylit
Ohjaus- ja arviointikeskustelut

Palautteenanto ja kannustus

Arvioinnin perusteet
Arviointikeskustelu
Päivittäinen palautteenanto
Kannusta ja motivoi

Lue lisää ESR-hankkeesta!

 

   
 
Etusivu » Työssäoppimisen järjestäminen » Työssäoppimisen prosessi

Työssäoppimisen prosessi

Ennen jakson alkamista ja jakson alussa

Työpaikkaohjaaja luo ”pelisäännöt” työssäoppimiselle
• keskustelee tavoitteista ja pohtii yhdessä opiskelijan kanssa miten ne saavutetaan
• laatii suunnitelman työssäoppimisjakson sisällöstä ja aikataulusta yhdessä opiskelijan kanssa
• sopii konkreettisesti ja selkeästi opiskelijan oikeuksista ja velvollisuuksista (esim. työajan pituus, saako opiskelija tehdä opiskeluun liittyviä tehtäviä työaikana…)
• opastaa organisaation toimintaan ja tapoihin
• sopii, miten ja kuinka usein ohjaaja ja opiskelija pitävät yhteyttä sekä tapaavat
• tiedottaa opiskelijasta työpaikalla.

jatkuu...